工伤赔偿是不是要离职就不赔了啊？
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没入工伤险，也应按标准赔付。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加； 补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算;构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算， 包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金， 按所在省、直辖市、自治区规定支付。所以说并不是辞职就能拿到赔偿，这需要经过一定的法律程序。
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是不是辞职就可以拿到工伤赔偿不一定辞职就可以拿到工伤赔偿。工伤保险金按照不同阶段的不同待遇支付，不构成伤残的，复工后结算；构成伤残的，在劳动能力鉴定结论出来后进行本次费用结算，包括按伤残等级发放的一次性伤残补助金的结算，以及每月领取一到四级伤残津贴的程序；离职时，五到
2022.04.12 1,485 -
工伤是不是达不到十级伤残就没有赔偿了工伤达不到十级伤残有赔偿，可以享受工伤保险待遇赔偿。工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前的标准进行支付，因工伤发生的相关费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
2020.06.26 142 -
民事赔偿人死了是不是就不用赔了民事赔偿对方死了是否赔偿，要基于犯罪情况来处理，由于犯罪行为造成的经济损失，应由犯罪分子本人赔偿，不能株连无辜。但由于某些案件有特殊性，如果本人无能力赔偿，可由别人代为赔偿： (1)根据规定，未成年人犯罪造成的损失，其父母有赔偿义务，应由其
2021.02.19 275
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工伤赔偿是不是要辞职？
工伤赔偿不是要离职才有的赔。 工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1
2022-08-16 15,340 -
工伤赔偿后是不是就不用给员工支付赔偿款了
工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲
2022-08-19 15,340 -
工伤赔偿是不是就是工伤赔偿的仲裁
工伤赔偿的仲裁时效具有以下四个方面的突出特征： 第一，从工伤赔偿仲裁时效的前提看，必须是用人单位的劳动者受到了工伤，从其受工伤后的某一时间点开始起算。 第二，在仲裁时效超过后权利人所丧失的并非是向劳动
2022-08-17 15,340 -
不离职可以拿到工伤赔偿离职就不能吗
员工工伤之后，和单位保持劳动关系，如果没有伤残，是可以拿到全部赔偿的，如果有伤残者，那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放，等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。
2022-07-26 15,340
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00:56
受了工伤不赔偿怎么办受了工伤不赔偿，员工维权途径如下： 1、调解。与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 2、申请先予执行。当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的，可以申请先予执行； 3、投诉举报。用
551 2023.01.04 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,734 2022.05.11 -
01:47
工伤赔偿公司不赔怎么办工伤赔偿公司不赔，员工维权途径如下： 1、先申请工伤认定。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、单位不承认工
818 2023.02.27
