是不是社保基数与女职工退休时养老金有关系
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养老金计算涉及到退休时所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素,没有具体数据,无法计算68年出生,93年参工的女职工50周岁退休,开多少基本养老金。当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
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全国所有省份(直辖市和自治区)对于退休人员的退休工资(实际应是退休费或养老金),均采用社保综合基数等指标与退休费挂钩来进行计算和发放。在职期间的社保缴纳费用越多,则社保综合指数就越高,那么计算退休费时就会越高。社保综合缴费基数只是影响退役费高低的因素其中之一,还有工龄、各个省份的在职人员的年平均薪酬等多种因素。
社保缴纳基数决定了退休金的多少。退休金需要根据账户储存额来计算,而账户储存额受到缴纳基数的影响。参保人缴费基数:即社保缴费基数,不等同于工资,取决于企业的社保缴存政策。退休金计算公式:企业职工退休金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资上年度全省在岗职工月平均工资:每年统计局公布的社会平均工资
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