职工没有参保就发生了工伤怎么办
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在工作中，遇到工伤的情况是在所难免的，为此为了保护员工的人身利益，用人单位有必要为员工购买工伤保险。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位对参保职工和未参保职工的责任相同，但责任方式不同。用人单位不承担缴纳工伤保险费的责任的，应当承担工伤职工工伤待遇的全部责任。
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企业没有参加工伤保险职工怎么办企业没有参加工伤保险的，职工因公受伤的，用人单位需要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生工伤时，享有工伤待遇的标准一致。
2020.02.19 154 -
员工发生工没有工伤保险怎么办员工发生工伤的应当由用人单位向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。没有购买工伤保险的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付相关费用。
2020.06.28 403 -
企业没有参加工伤保险职工要怎么办仍然算工伤，工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2021.10.13 327
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办理工伤保险没有参加就发生工伤怎么办？
1、首先，要到社保局申请工伤认定。申请时，职工要提交身份证明、劳动合同、医疗证明、证人证言等证据。根据《工伤保险条例》的规定，职工认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的由用人单位承担举证责任。 社保局一
2022-10-16 15,340 -
刚入职发生工伤没有参保怎么办
员工刚入职发生事故，请及时在当月去办理保险，只要在当月办理了录工手续，保险会正常缴纳；如果确因时间问题不能办理保险，单位将会承担不利风险。 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
2022-06-02 15,340 -
工伤保险还没交一个月就发生了工伤怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-06 15,340 -
参加了职工社保, 却没有买工伤险怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜
2022-04-06 15,340
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00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
790 2022.06.22 -
01:06
未签合同发生工伤怎么办未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
542 2022.10.08 -
01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
2,048 2022.04.17
