您的位置:法师兄 > 精选问答 > 单位没给职工买工伤保险怎么办?

单位没给职工买工伤保险怎么办?

2022-08-18 14:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-08-18回复

首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。 依据《劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

单位没有交工伤保险出现工伤的,劳动者可以要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。因为法律规定,单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

单位没买工伤保险出工伤先向劳动部门申请工伤认定,可能构成残疾的,再申请劳动能力鉴定。根据具体情况,要求公司赔偿各项费用。根据规定,单位依照规定应参加工伤保险而未参加,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应缴纳工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳,处欠缴数额1倍至3倍罚款。

律师普法更多>>
  • 用人单位给职工没有买保险工伤保险怎么理赔
    用人单位给职工没有买保险工伤保险怎么理赔

    用人单位没有买保险而员工伤残了,若员工被认定为工伤,则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准来赔偿;之后若单位补缴工伤保险费、滞纳金的,则新产生的费用由工伤保险基金和单位共同按规定支付。

    2020.02.28 125
  • 单位没买工伤保险出工伤怎么办
    单位没买工伤保险出工伤怎么办

    应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2020.05.26 193
  • 单位没有买工伤保险怎么办
    单位没有买工伤保险怎么办

    单位没有为职工缴纳工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

    2020.11.28 266
专业问答更多>>
  • 单位没给职工买工伤保险怎么办?

    单位不缴纳工伤保险,因为工伤造成的损失,单位承担。单位不支付的,可以申请工伤保险先行支付《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单

    2022-05-08 15,340
  • 单位没有给职工买工伤保险,该怎么办?

    首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。 依据《劳动法》 第

    2022-04-10 15,340
  • 单位没给买工伤保险怎么办

    应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2022-07-11 15,340
  • 单位没给买工伤保险应怎么办?

    单位不缴纳工伤保险,因为工伤造成的损失,单位承担。单位不支付的,可以申请工伤保险先行支付《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤单位不赔怎么办 01:19
    工伤单位不赔怎么办

    认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

    1,350 2022.04.17
  • 单位给交的五险一金辞职后怎么办 00:54
    单位给交的五险一金辞职后怎么办

    单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位

    2,363 2022.05.11
  • 单位没交医保怎么赔偿员工 00:56
    单位没交医保怎么赔偿员工

    单位没交医保,赔偿员工的情况如下: 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的,社会保险行政部门会责令限期参加,补缴需要缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

    11,667 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?