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多少天按日工资计算的标准是多少

2023-02-15 07:20

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2023-02-15回复

国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天日工资:月工资收入÷21.75小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。 4、劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。

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工资是按月计薪天数是21.75天计算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标准的,工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

章法律师

广东律参律师事务所

制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

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