劳动局投诉可以找部门解除劳动合同吗
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员工申请离职，员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。单位不给辞职，员工去劳动部门投诉，当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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一般与单位协商、解除劳动合同的，需要去单位劳动部门，但是如果协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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投诉劳动者违反劳动合同应该找哪个部门投诉违反劳动合同的应该到当地人力资源和社会保障局投诉，可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.02.13 150 -
关于劳动合同的问题，劳动者可以找哪个部门投诉1.首先可以跟用人单位进行协商处理。 2.若协商不成，劳动者可向劳动行政部门举报，劳动行政部门一般是指劳动监察大队。 3.除了以上两种方法，劳动者还可以申请劳动仲裁。
2020.10.21 299 -
劳动合同纠纷找劳动局可以解决吗可以，一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议
2020.01.15 216
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劳动局投诉找哪个部门
提供的信息相对不全面，大概说一下处理的原理是：只要你能提供一些除当事人以外的人能看到的证据，是可以找相关部门来帮里你的。比如：劳动合同你肯定是没有了，那么这个老板之前给发工资没，那请提供当时领工资时的
2022-03-10 15,340 -
企业不签劳动合同可以找劳动局投诉吗？
根据规定用人单位不签劳动合同投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。
2023-07-04 15,340 -
劳动合同纠纷向劳动局哪个部门投诉
劳动合同纠纷一般不是投诉，而是先与用人单位协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解。调解失败后，劳动者可以申请仲裁。对仲裁不满意的，可以起诉。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同解除找什么部门
劳动者与单位发生争议的，可以向当地劳动监督旅投诉，或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。本法适用于《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（1）确认劳动关系的争议；（2）订
2021-12-25 15,340
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00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,493 2022.05.11 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,166 2022.04.17 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,479 2022.05.18
