员工私自回家在单位发生意外算工伤吗
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职工在单位发病回家之后死亡可以算是工伤。其前提条件是在岗发病后48小时内死亡；如果超过了四十八小时则不能认定为是工伤，也就不能享受工伤保险待遇。
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在家办公发生意外算工伤吗在家办公发生意外算工伤。在家中办公一旦发生意外，必须尽快报告单位，并把证据、事故鉴定书、以及出工伤以后看病或住院的病理和相关票据交给单位，职工发生事故伤害三十天内，用人单位应该向社保部门提出工伤认定申请。用人单位没有在规定时间内为职工申报工
2021.12.13 379 -
在家办公发生意外算工伤吗?在家办公发生意外算工伤。在家中办公一旦发生意外，必须尽快报告单位，并把证据、事故鉴定书、以及出工伤以后看病或住院的病理和相关票据交给单位，职工发生事故伤害三十天内，用人单位应该向社保部门提出工伤认定申请。用人单位没有在规定时间内为职工申报工
2020.03.22 146 -
在家办公发生意外算是工伤吗在家办公发生意外算工伤。在家中办公一旦发生意外，必须尽快报告单位，并把证据、事故鉴定书、以及出工伤以后看病或住院的病理和相关票据交给单位，职工发生事故伤害三十天内，用人单位应该向社保部门提出工伤认定申请。用人单位没有在规定时间内为职工申报工
2022.06.06 296
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职工私自回家途中发生意外算工伤吗？
没有到下班时间员工私自回家途中发生意外不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。职
2022-04-18 15,340 -
员工下班途中私自回家，途中发生意外算工伤么
没有到下班时间员工私自回家途中发生意外不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。职
2022-04-18 15,340 -
员工在家发生点小意外算不算工伤
没有在工作时间、工作地点或因工作原因等情形受伤不构成工伤。
2022-11-01 15,340 -
没到下班时间员工私自回家途中发生意外算不算
没有到下班时间员工私自回家途中发生意外不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。职工
2022-10-10 15,340
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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,347 2022.09.06 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,661 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,429 2021.04.25
