实习生实习工资有4个月的吗
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。实习期间不算入正式工作时间。所以8-12有4个月。赔偿半个月的月工资，详见如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。另外为提前30天通知本人，公司应再当赔偿一个月的月工资作为经济补偿。
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签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同，依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。
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这种情况下可以签定不固定期限协议吗以下情形可以签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位与劳动者协商一致的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，第三次签订的。
2021.01.20 50 -
抚养权不在我这儿可以见孩子吗根据《民法典》规定，没有抚养权的一方是有探视子女的权利的。如果想要带走孩子的话，需要和抚养方商量，经同意后可以带走。在探视孩子的过程中如果做出不利孩子身心健康的行为的话，人民法院会依法终止探望权，直至终止探望权结束再恢复。父母和子女之间的关
2022.04.13 672
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这在山西新生儿上户口应该要怎样做呢？
山西省新生儿落户政策入户手续办理流程以及上户口相关材料 本文山西省新生儿落户政策入户手续办理流程以及上户口相关材料是由有途网为您精心整理由于由于该政策正还未正式更新所以沿用以下的最新版政策， 山西省户
2022-07-30 15,340 -
那分户又在那儿呢？可以在老公这边的村委会吗
申请分户，一般要是成年人，要有独立的房产。你独立的房产在哪里，户口就落在哪里。
2022-10-31 15,340 -
不固定收入呢
子女抚养费的数额，可依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付，负担两个子女的可适当提高，但最高一般不超过月总收入
2022-10-21 15,340 -
这个收养孤儿好不好的呢？
根据收养法第６条规定：收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女； （二）有抚养教育被收养人的能力； （三）年满三十五周岁。正常情况下，你有一儿子已不具备收养条件。但收养法第8条规定：收养人只能收养一
2022-07-14 15,340
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,806 2022.04.17 -
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固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
11,290 2022.11.25 -
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,272 2022.05.11
