因工伤病人不能出院需要什么证明
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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1、提出工伤认定申请应当提交下列材料，【1】工伤认定申请表2】与用人单位存在劳动关系的证明材料3】医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1】在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2】工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3】在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4】患职业病的5】因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6】在上下班途中，受到机动车事故伤害的7】法律、法规规定应当定为工伤的其他情形。
在申报工伤时需要提供出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。
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工伤出院需要保留什么证明工伤出院需要保留以下证明： 1、诊断证明，诊断证明可找主治医师开具，并加盖公章； 2、住院病历，住院病历需持伤者身份证原件、办理人身份证原件到病案室复议； 3、费用明细和缴费票据，缴费票据在办理出院手续后领取；持缴费票据，在打印住院明细的窗
2022.07.06 1,894 -
工伤出院需要医生开什么证明工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。要注意存留诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据。去评残的要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。
2020.09.17 404 -
工伤大病出院要给医生开什么证明职工工伤出院，需要医生开医疗诊断证明，和其他能用于申报工伤和申请工伤保险待遇的材料。例如职工可凭医院开具的证明去申请工伤认定、劳动能力鉴定、以及可向单位证明本人在接受治疗，要求其依法支付停工留薪期的待遇等。
2020.10.22 162
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出工伤证明需不需要开证人
有受伤的经过材料、相关证据、调查结论和各有关证实能证实伤者是在何地因何原因受伤等便可认定的，没有证人没事的
2022-08-27 15,340 -
工伤需要出院证明吗
申请工伤鉴定需要出院证明。工伤鉴定申请应当提交下列材料：工伤鉴定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明。社会保险行政管理部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴
2022-01-01 15,340 -
工伤需要出院证明吗？
可以提交复印件，提交医疗机构盖章的病历和检查材料。申请工伤认定，可以提交盖医疗机构章的出院证明复印件。但是，申请劳动力鉴定，必须提交有效的诊断证明书，根据医疗机构的病历管理规定复印或复印的检查、检查报
2021-10-23 15,340 -
工伤出院需要医生开什么证明
工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。要注意存留诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据。去评残的要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。
2022-05-17 15,340
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办理出生证明需要什么材料办理出生证明需要的材料为，父母双方身份证、户口本原件及复印件等。在办理出生医学证明时，需要提供父母双方身份证原件和复印件，录入父母姓名、身份证号码、出生地点、接生机构名称等信息，且每个孩子的出生医学证明都有一组唯一的编号。办理出生证明需要在
3,719 2022.05.21 -
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什么证据才能证明出轨一方出轨时，很容易导致夫妻感情就此破裂，这时候就可能会牵涉离婚诉讼。被出轨的一方，应当及时收集证明对方确实存在出轨行为的证据，以求在离婚诉讼中取得更有利的地位。因为根据我国婚姻法规定，法院在分割共同财产时，会照顾婚姻关系中的无过错方。对方出
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,006 2022.05.11
