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工作期间出交通事故全责怎么理赔

2023-04-13 11:16

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2023-04-13回复

1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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车祸在日常生活中是比较常见的,发生车祸有时可能造成事故的当事人受伤甚至死亡,如果职工在外出工作的过程中发生车祸的,可以认定为工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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出了交通事故自己全责的处理方式:自己的全责意味着要承担全部赔偿责任,可以由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,若还有不足的赔偿金额,由承保机动车商业保险的保险人在范围内赔偿。

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