单位违法法律规定超时间加班怎么办
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发律对加班时间的规定如下：日工作时间不超过八小时；每周至少休息一天；其他工作休息办法；安排劳动者在节日期间休假；生产经营需要，可以与工会协商后延长工作时间，每天不超过一小时；延长工作时间不受限制。
加班时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。单位与工会和工人协商后延长工作时间，每天不超过一小时；特殊原因延长工作时间，保证工作人健康状况下，每天延长不超过3小时，每月不超过36小时。
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加班时间劳动法怎么何规定下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）
2020.02.05 217 -
事业单位违反合同法加班怎么办？事业单位不发加班费属于违规。延长工时的报酬支付：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
2020.04.22 198 -
法定法定加班时间中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
2020.12.01 375
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违法法律规定给单位定时间加班
单位违法法律规定超时间加班，劳动者可以选择不加班，加班是采取自愿的，劳动者不加班，用人单位是不能克扣其工资的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
2022-03-30 15,340 -
单位违法法律规定超时间加班，劳动者可以选择不加班吗？
单位违法法律规定超时间加班，劳动者可以选择不加班，加班是采取自愿的，劳动者不加班，用人单位是不能克扣其工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长
2022-03-11 15,340 -
按照劳动法规定，单位超时加班违法吗？
单位违法法律规定超时间加班，劳动者可以选择不加班，加班是采取自愿的，劳动者不加班，用人单位是不能克扣其工资的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
2022-04-17 15,340 -
单位超时加班给加班费违法吗
用人单位一天安排加班超过3小时，虽然支付加班工资，但也违法。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健
2022-03-21 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
00:51
法律规定装修时间范围法律规定装修时间范围是：禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时到14时、18时到第二天8时进行。但是各地方人民政府可以根据当地的实际，制定具体的管理办法。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定，即使是在其他时段内作业，那么也需要采取相
12,085 2022.05.11
