签了离职协议但是已交接可以要求赔偿吗
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已经签了离职协议可以要求赔偿。公司违反劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，也可以要求赔偿。公司是否按照劳动合同发的要求，足额支付经济补偿金或者赔偿金，如果不足额，可以提起劳动仲裁。
试用期签了培训协议，如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析： 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职工服务期未满辞职应支付违约金或赔偿的，则如果职工服务期未满而离职的，应支付违约金。 2、如果单位未支付专项培训费用、或未约定服务期的，则职工离职不需支付违约金。但是，如果职工辞职因未提前30日通知单位而给单位造成损失的，则要承担赔偿责任。
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离婚协议可以要求赔偿吗协议离婚可以要求赔偿。但必须存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。且前述过错行为，必须由一方在婚姻关系存续期间做出，且另一方无过错，无过错方才能主张赔偿。
2021.03.15 133 -
协议离婚可以要求赔偿吗离婚损害赔偿制度是有配偶的一方具有法定事由而导致离婚的，有过错方在离婚时对无过错方所遭受的损失给予赔偿的制度。根据法律规定，如果有明确的证据能够证明在婚姻存续期间，当事人一方有过错导致离婚，而且无过错一方没有在离婚协议中明确放弃其损害赔偿请
2021.02.19 132 -
离职了不签合同可以要求赔偿吗不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
2021.04.10 176
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有公司离职协议, 但没签合同可以要求赔偿吗?
《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十
2022-04-14 15,340 -
签了协议可以要求赔偿吗？
签订竞业限制协议可以有补偿吗《劳动合同法》规定在竞业限制期内单位应对劳动者作出经济补偿，对补偿的支付方式进行了限制，在支付形式上，要求按月支付。根据《最高人民法院审理劳动争议司法解释(四)》第九条的规
2022-10-20 15,340 -
签了离职协议后多久可以要求公司赔偿
在公司工作一年以上被遣散辞退，可以要求赔偿几个月的工资，要视具体情况而定：1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工，或是合法裁员，或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的，则公司应该向职工支付1.5个月工资
2022-10-09 15,340 -
签了医疗协议可以要求赔偿吗
签订医疗纠纷协议，如果已经支付约定的赔偿费用的，一般不能再次要求赔偿，法律另有规定的除外。根据《医疗事故处理条例》第四十七条规定，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议
2022-05-12 15,340
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01:16
签了离婚协议书可以反悔吗签了离婚协议之后，是否可以反悔，要看具体情况。以下情况下一方可以反悔：1、签订离婚协议约定自愿离婚的，一方在办理离婚登记前都可以反悔，即不同意离婚。因为离婚以登记为准，未经登记的离婚承诺尚不发生效力。2、如果签订离婚协议后发现对方有隐瞒、转
2,308 2022.04.17 -
01:06
离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?离婚协议书写完了双方签字，还需到民政局办理离婚手续，取得离婚证之后才算离婚。双方拿着结婚证，身份证，照片，离婚协议共同到有管辖权的婚姻登记机关申请办理离婚登记，填写申请书。然后由婚姻登记机关工作人员进行审核。初审通过就会给双方一个离婚登记申
1,661 2022.05.11 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,321 2022.04.17
