公司克扣加班费可以申请强制执行吗
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强制执行申请一般不能追加股东。但如下情形除外： 1、法人被强制执行后，其财产不足以清偿债务，且股东抽逃出资的； 2、财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，其股东未依法履行出资义务即转让股权的； 3、其他情形。
如果行政调解书已经生效，当事人可以要求强制执行。若公民、法人或者其他组织拒绝履行的，则行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申请强制执行；若行政机关拒绝履行的，则公民、法人或者其他组织可以依法申请法院强制执行。
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申请强制执行抚养费可以吗满足法定条件就申请强制执行抚养费。且前述条件一般是指法院已经做出了要求对方支付抚养费的判决。如果没有判决，那么只能向法院起诉要求支付抚养费，之后不履行的，才可以强制执行。
2020.09.01 232 -
强制执行申请强制执行可以撤销吗强制执行申请可以撤回。 1、申请人撤销强制执行申请后，法院会裁定终结执行。 2、法院终结执行后，申请执行人在判决生效后两年内，还可以再次申请法院强制执行。但如果超过两年申请执行的期限，不能再申请强制执行。
2020.02.29 548 -
个人公司债务可以申请强制执行吗个人债务名下公司是否可以执行，要按照情况来判断。一般来说，如果说公司的财产是不能够被执行的，但是如果是说归属于股东个人的财产是可以执行的，比如那些个人分红之类的就可以执行。
2021.04.08 196
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公司克扣加班费可以申请劳动仲裁吗
节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳
2022-03-12 15,340 -
公司克扣加班费, 可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁。 节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故
2022-04-12 15,340 -
公司克扣加班费可以申请劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁。 节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故
2022-04-14 15,340 -
公司克扣加班费可以申请劳动仲裁吗，公司拒绝
可以申请劳动仲裁。 节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故
2022-04-11 15,340
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01:11
公司被强制执行可以注销吗被强制执行的企业在执行过程中可以注销。 1、被执行人即便参加执行异议之诉，也只能是选择支持申请人或被申请人一方，一般不具有独立的诉讼地位，对执行异议之诉的审理结果无实质影响； 2、故被执行人主体资格不属于申请人执行异议之诉的起诉条件，被执行
10,241 2022.11.23 -
01:49
申请强制执行材料申请强制执行材料有：1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件；2、证明申请人主体资格的材料一份，受
8,365 2022.05.11 -
01:31
抚养费可以强制执行吗对于离婚后一方不给付抚养费，另一方是否可以申请强制执行的问题，分为以下两种情况：1、如果是协议离婚的，当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果法院认为需要更改原约定的抚养费金额的，应当综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当
1,788 2022.04.17
