上海2018年春节加班工资是多少
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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2190元/月，也就是说，当天用人单位安排加班，春节放假加班工资计算费用如下： 2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，在法定节假日加班的，应按照不低于其计件单价的300%支付其加班费。那么，大家都知道法定节假日均为带薪休假，该300%的加班费是否包含本数“带薪”呢其实是不包含的，根据劳动部关于印发《对amp;lt;工资支付暂行规定amp;有关问题的补充规定》的通知，安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。言外之意，法定节假日安排员工劳动，员工实际可得到四倍工资。即员工最低可得工资： 2190元/月÷21.75天×3天×400%=1208.28元。
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春节加班是三倍工资。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而春节属于法定节假日，所以公司需要支付三倍的加班工工资。
需要以当年国家规定春节放假日和当地民政局的上班时间为准。以我们当地民政局为例，之前有在2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。民政局的工作时间一般为上午9:00至11: 30，下午2:00至5:30。虽然工作时间变化不大，但不同地区的上班时间还是会有所不同的，因此新人还是要以当地民政局的上班时间为准。
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春节加班有没有加班工资春节加班有加班工资。如果工人在春节假期延长期间工作，如果不能安排无休止的安排，需要支付加班工资。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时
2022.06.17 1,029 -
春节加班几倍工资春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付不低于工资300%的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
2020.08.05 315 -
春节加班费不低于工资的多少春节加班费不低于工资的百分之三百。补休不支付加班费。《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； 2、休息日安
2022.06.17 484
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上海2018年春节加班工资？
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
2022-05-05 15,340 -
上海2018年春节加班工资标准有多少
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
2022-05-08 15,340 -
2019年上海春节加班工资是多少？
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
2022-04-24 15,340 -
2017年上海春节加班工资多少
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
2022-04-12 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,404 2022.04.17 -
00:59
拖欠农民工工资最高判多少年拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有
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