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单位交的社保如何办理工伤?

2023-09-06 19:43

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2023-09-06回复

公司为员工缴纳社保,单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿:1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、用人单位办理社保登记所需材料: 1、工商营业执照,或事业法人登记证,或上级主管部门批准成立文件,或其他批准执业证件(均需原件和复印件); 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件); 3、税务登记证(副本); 4、单位开户银行全称及账号。 二、办理程序: 1、单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内,到社保经办机构办理登记(开户)手续。 2、单位领取《社会保险登记表》,填写完整并盖章。 3、社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

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