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违反竞业限制签的协议有效吗违反竞业限制签的协议无效。劳动者在竞业限制期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.11.28 167 -
违反竞业限制协议有什么后果一、违反竞业限制协议有以下两种后果： 1、民事后果就是，劳动者违反竞业限制约定，则应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金；同时，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。 2、刑事方面的后果就是，劳动者违反竞业限制协议
2023.02.06 1,436 -
怎么防止违反竞业限制协议依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的第二十四条相关法律规定，合理地规避竞业限制协议，只需要规避开竞业限制协议约定的范围、地域、期限，不到有竞争关系的企业工作就行了。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管
2020.09.25 284
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违反竞业限制协议有哪些责任？
违反竞业限制协议有哪些责任 对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理： (1)如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行
2022-04-24 15,340 -
违反竞业限制协议有哪些方面的责任
违反竞业限制协议有哪些责任 对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理： (1)如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行
2022-04-20 15,340 -
违反《竞业限制协议》的应承担哪些责任
违反竞业限制协议有哪些责任 对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理： (1)如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行
2022-04-19 15,340 -
违反竞业限制协议要承担哪些法律责任
如果双方约定有违约金的，应首先适用违约金条款，如该违约金低于或高于实际损失30%的，可适当予以调整。 双方未约定违约金的，按实际损失确定赔偿责任。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
2022-05-23 15,340
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竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,561 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,388 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,359 2022.04.17
