员工违法不工资扣工资能否上诉
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克扣工资属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
员工不愿意加班不可以扣工资。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以劳动者对加班是有拒绝的权利的。
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员工工资能否扣
用人单位可以依法扣除员工工资。 我国法律规定，用人单位不得扣除劳动者工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣除劳动者工资： 用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的各种社会保险费用，由劳
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