没签订劳动合同就辞职了可以要求双倍工资吗
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单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。 未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。
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母牛押给别人后生了小牛的如果是抵押则应当归抵押人,但是债务人不履行到期债务,导致抵押财产被人民法院依法扣押的,从扣押之日起,抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息。
母牛押给别人后生了小牛应当归抵押人所有,抵押权人的效力不及于该孳息。债务履行期届满,债务人不履行债务致使抵押物被人民法院依法扣押的,自扣押之日起抵押权人有权收取由抵押物分离的天然孳息以及抵押人就抵押物可以收取的法定孳息。
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母牛押给别人后生了小牛应该归谁
母牛产的小公牛属于抵押物的天然孳息。 抵押权设立后,抵押财产的占有权、使用权和收益权仍由抵押人行使,因抵押财产的使用而产生的孳息应当归抵押人所有,抵押权人的效力不及于该孳息。
2021.04.26 432 -
母牛押给别人后生了小牛应该归谁?
母牛押给别人后生了小牛应当归抵押人所有,抵押权人的效力不及于该孳息。债务履行期届满,债务人不履行债务致使抵押物被人民法院依法扣押的,自扣押之日起抵押权人有权收取由抵押物分离的天然孳息以及抵押人就抵押物可以收取的法定孳息。
2021.04.23 262 -
母牛押给别人后生了小牛具体该归谁
母牛押给别人后生了小牛该归抵押人。母牛产下的小牛属于天然孳息,抵押母牛后母牛的所有权不发生转移,产下的小牛应归抵押人所有。抵押人不履行到期债务导致母牛被依法扣押的,自扣押之日起产下的小牛应归抵押权人所有。
2021.03.08 388
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奶牛抵押过小牛生的小牛归谁
母牛押给别人后生了小牛应当归抵押人所有,抵押权人的效力不及于该孳息。债务履行期届满,债务人不履行债务致使抵押物被人民法院依法扣押的,自扣押之日起抵押权人有权收取由抵押物分离的天然孳息以及抵押人就抵押物
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