适用的限制性措施不低于工资的多少
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人民法院的限高令不属于强制措施。限制被执行人的高消费，是对被执行人不执行生效法律文书确定的给付义务的惩罚措施。而强制措施包括的是拘传、取保候审、监视居住、拘留等措施。
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试用期的工资不能低于合同年限的多少试用期职员的工资要高于劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向职员加付赔偿金。
2020.01.31 48 -
试用期的工资不得低于多少劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
2020.05.22 111
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国家采取的限制性措施不低于工资的多少
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的
2022-03-24 15,340 -
国家采取的限制性措施不低于工资的多少？
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的
2022-04-14 15,340 -
因为国家采取的限制性措施不低于工资的多少
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的
2022-04-12 15,340 -
行政强制措施的适用
法律法规规定适用行政强制措施。根据《行政强制法》第十七条，行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。不得委托行政强制措施权。根据《中华人民共和国行政处罚法》，行使相对集中行政处罚权的
2021-11-17 15,340
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财产保全的措施有多少种依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条之规定，财产保全可以采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法的措施，具体而言： 一、查封：是指人民法院对被保全的财物进行清点后，就地封存，防止任何单位和个人处分财产的一种措施。根据最高人民法院规
1,288 2022.04.15 -
01:10
变更强制措施的条款变更强制措施包括两种，一种是应当变更强制措施，另一种是可以变更强制措施。 应当变更强制措施的情况有： 一审法院对其判处管制、宣告缓刑、单独适用附加刑，判决还没有生效的； 被告人被羁押的时间达到法院对其判处刑期时间的； 案件无法在规定的时间内
3,997 2022.04.17 -
01:05
可以适用实施强制许可的专利是根据我国专利法的明确规定，可以适用实施强制许可的专利，只限于发明专利以及实用新型专利。但是需要注意的是，我国专利法规定的专利包括了发明专利，实用新型专利以及外观设计专利。其中，强制许可的适用范围不包括外观设计专利。专利强制许可主要针对的是，
2,489 2022.04.15
