如何保证每周工作时间不超过劳动者平均时间
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律，而法律规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；依法享有国家法定节假日，如：劳动节、春节、国庆节等节假日。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下，每天延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
-
劳动者平均每周的工作时间是多少小时？劳动者平均每周工作时间不得超过44小时。 实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2020.12.01 590 -
劳动者平均每周的工作时间是多少小时劳动者平均每周工作时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每
2020.01.25 288 -
-
劳动者平均每日工作时间不超过几小时
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时，因为国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2022-12-07 15,340 -
劳动者工作时间平均每天不超过多少小时
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时，因为国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2022-06-30 15,340 -
劳动者平均每日工作时间不超过多少小时
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时，因为国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2022-11-14 15,340 -
劳动者平均每周工作时间为多少小时
劳动者平均每周工作时间不得超过44小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间，一般每天不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，不得
2021-12-25 15,340
-
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,419 2022.04.17 -
01:19
拘留时间不能超过拘留时间不能超过： 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但
1,548 2022.04.17 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,472 2022.04.15
