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交通新规2020年扣分新规定2020年交通扣分新规，第一，违法行为，一次记12分。第二，这些违法行为包括驾驶与准驾车型不符的机动车的；酒驾；驾驶营运客车，不包括公共汽车、校车载人超过核定人数20%以上的；交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；未悬挂机动车号牌，或故意遮挡等；
2021.03.26 11,605 -
2020年拖欠工资新规工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定，无故撤回或者拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的，除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应当支付相当于
2021.03.24 22,834 -
2020年工伤新规定需在什么期限内提出申请 1、用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
2021.03.26 11,331
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最新个税关于股东工资的规定
一般来说，公司股东在四种情况下将涉及个人所得税纳税义务：一是因拥有企业股权而取得的股息、红利所得，应按照“利息、股息、红利所得”纳税;二是因任职受雇取得的收入，应按照“工资、薪金所得”纳税;三是因转让
2022-08-07 15,340 -
关于省年新规定期间工资
工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
2022-10-11 15,340 -
2014年新规定关于扣钱方面可扣当天工资的百分之几？
一般公司是不可以随意克扣工资的，如果要扣钱也不得超过当月工资的20%，并不得低于当月最低工资标准。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求
2022-10-19 15,340 -
2020年新的相关规定
2015年11月实施的第二百六十二条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产
2022-10-21 15,340
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01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,978 2021.03.24 -
01:35
离婚相关2020年新规离婚，指的是指男女双方协议或者诉讼的形式解除两人之间的婚姻关系，从而终止夫妻之间的权利和义务。 根据《婚姻法》的相关规定，夫妻双方如果是自愿离婚的，双方需至民政局申请离婚，民政局的办证人员在查明双方确实为自愿离婚，并就其子女抚养、夫妻共同财
856 2021.03.24 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,539 2021.03.24
