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附未签订劳动合同工伤赔偿范围未签订劳动合同，也未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都由单位承担，包括在医院治疗期间的医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，以及因工伤导致的伤残补助金等。
2020.10.31 155 -
劳动法工伤认定范围劳动法工伤认定标准为： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业
2021.06.27 189 -
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没有劳动合同工伤赔偿范围
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费
2023-02-28 15,340 -
没有劳动合同工伤索赔范围
没有劳动合同的工伤索赔，需要先收集证据证明劳动关系成立，然后进行工伤认定、劳动能力鉴定，最后依据工伤认定、劳动能力鉴定的结果主张工伤保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的
2023-10-16 15,340 -
没有签劳动合同工伤范围范围受伤怎么赔偿
1、如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 2、如果用人单位与职工没有签订
2023-05-14 15,340 -
没有劳动合同工伤范围怎么赔偿
若没有签订劳动合同，则工伤的赔偿标准如下： 可以申请工伤认定，到加工厂所在地的劳动局申请。 1、双方存在劳动关系的证明； 2、诊断书。 还有其他的，但是比较好提供。主要是第一个，如果有认定工伤没有问题
2022-04-13 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,438 2022.05.11 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,311 2022.04.17 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,773 2022.04.17
