工作后被人打该怎么处理
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工伤赔偿，首先，要分清在什么场所，在工作单位为工伤，在外面以社会治安管理条例处理。 1、公司领导打人，从公司制度和治安管理条例，领导都有错。 2、看受伤的程度，受轻伤，负刑事责任，轻微伤为民事追究，如达到轻伤，报案，一定由公安部门处理，又可处罚，又能得到赔偿。 3、如在单位，因工作原因被打，这要根据具体情况，您有没有动手，领导有没有受伤，按伤的情况要求赔偿。 4、要求单位报工伤，工伤申报后，劳动部门会帮助您，进一步维权和处理。如报销医药费，伤残鉴定，责任追究，伤残赔偿等。 5、不要再怕领导，打都打了，要处理，对以后的工作有好处，不能退步，那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严，尊严比其它的更重要。 祝早日处理完，再安心工作。
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被人打了该怎么处理被人打了的处理：应当及时报警并做好伤情鉴定，如果构成轻伤以上构成故意伤害罪的，对方需要判刑。故意伤害罪是严重的暴力性犯罪，也是日常生活中常见的犯罪形态。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
2020.04.18 166 -
被人打了该怎么处理?被人打了的处理方式如下： 1、被打伤了建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任； 2、公安机关立案后，可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿； 3、如果伤情鉴定为轻微伤，可以
2021.02.25 1,050 -
被打后打人的怎么处理如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉。
2020.10.27 268
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工作被打了该怎么处理？
工伤赔偿，首先，要分清在什么场所，在工作单位为工伤，在外面以社会治安管理条例处理。 1、公司领导打人，从公司制度和治安管理条例，领导都有错。 2、看受伤的程度，受轻伤，负刑事责任，轻微伤为民事追究，如
2022-03-29 15,340 -
被人打后应该怎么处理？
报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉
2022-11-09 15,340 -
被人殴打后该怎么处理？
被他人殴打该怎么处理：如果导致受害人轻伤，就涉嫌故意伤害罪，应该追究刑事责任，如果是轻微伤，可以行政拘留罚款等处罚。 1、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予
2022-05-19 15,340 -
被人打后应该怎么处理
报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉
2023-03-20 15,340
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00:57
被人打了怎么处理利益最大化被人打了需要及时报警，向警方报案处理。利益最大化的做法是： 1、及时向警方报案处理，积极申请伤情鉴定； 2、如果伤情鉴定为轻微伤，可以要求公安机关对其进行行政处罚，还有要求人身损害赔偿； 3、如果伤情鉴定为轻伤以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，
17,123 2022.01.14 -
00:46
被别人威胁了应该怎么处理被别人威胁了，可以向公安机关报案，一般可以让公安机关根据实际情况，来进行处理。具体情况如下： 1、威胁他人，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，会构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪通常会让公安机关立案侦查，最后再交由法院审判，犯罪嫌疑人会
4,845 2022.04.17 -
01:18
故意打人怎么处理故意打人的处理如下： 1、如果故意打人造成轻微伤，是不会面临刑事处罚，但需要对伤者进行一定的民事赔偿； 2、故意打人构成故意伤害罪，如果造成轻伤，则有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。同时需要
1,126 2022.09.21
