加班时间在法律上有哪些限制
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《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
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加班有时间限制吗？在我国劳动者延长加班时间有时间限制，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。
2020.07.07 108 -
加班有时间限制吗加班是有时间限制的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020.05.01 134 -
加班有没有时间限制加班有时间限制，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。
2020.12.20 128
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有哪些法律限制加班时间
根据《劳动法》第四十一条，第六十三条的规定，法律对加班时间有以下限制： （1）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在
2022-06-22 15,340 -
法律对加班时间有哪些限制
根据《劳动法》第四十一条，第六十三条的规定，法律对加班时间有以下限制： （1）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在
2022-05-15 15,340 -
法律对于加班时间的限制有哪些？
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故
2022-04-10 15,340 -
加班时间有哪些限制
用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康
2023-01-12 15,340
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01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,090 2022.05.11 -
01:08
上市公司股权转让限制有哪些上市公司股权转让限制包括： 1、自公司成立之日起1年内，发起人不允许对外转让其持有的公司股份。但是一般而言，公司上市时，发起人持有公司股份的时间都已经超过一年。 2、公司上市之前已经发行的股份，自公司公开发行股票之日起1年内不允许对外转让。
2,279 2021.03.24 -
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财产继承有时间限制吗财产的继承存在时间限制，只要被继承人死亡之后，能够确定继承人的话，继承程序就会就此开始。根据我国继承法第二条的规定，继承自被继承人死亡时开始展开。换句话说，财产的继承的起算时间就是，被继承人已经死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡。具体来
1,577 2022.04.17
