是不是公司交保险都会说六个月才交
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”也就是说，如果你不想继续在该公司上班，您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是说，劳动者在协商解除劳动合同不成，或者不愿与公司协商的情形下，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，然后三十日后到点走人即可。在试用期期间，只需提前三日通知即可，对于书面还是口头法律没有明确规定。所以，如果您想离职，可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题，祝您生活愉快。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
个人交养老保险按月交。一般情况企业在职职工是需要当月交费的，因为企业在职职工是一个月发放一次工资，所以他一个月就需要扣除1些社保的缴纳费用，所以一个月需要交一次费用的。每月交纳社保费用那么必须在当月底之前就能完成，因为这个医保必须在当月底之前完成缴费，所以说你的养老保险也要跟随着医疗保险的费用一同缴纳完成所以在当月底一般情况，是在25号之前就要完成这个社保的缴费工作。
-
公司两个月不交保险怎么办可以到当地社保局申诉。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户
2020.02.01 484 -
在公司每个月都交社保么每月扣的钱都存入社保卡了。不过是不同的保险不同的用途，除了自己缴纳的部分还有公司缴纳的部分也存入社保账户的。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的
2020.12.14 493 -
三个月病假公司会不会交社保职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
2020.07.21 311
-
工作六个月没签合同，说六个月交保险
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
2022-10-31 15,340 -
社保交了一个月, 第二个月才交, 可能保险公司交的是当月的那个月吗
PS，差一两个月是很有可能的。一般社保费用都是在给你发薪水的时候已经扣除了，有的月初发薪扣上个月的（这个情况比较少），但是单位的习惯不同，其实延迟性很强……，你就有权缴纳社保享受保护，法律角度，才会一
2022-03-14 15,340 -
公司说试用期六个月只交一年保险怎么办
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《
2022-04-10 15,340 -
公司说一个月后交保险，可我过了一个月了，这个月还是自己保险吗？
不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去或者申请，要求赔偿。《》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上
2022-09-14 15,340
-
00:49
交社保是每个月的几号交交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，用
14,842 2022.05.11 -
01:20
公司交社保与个人交社保的区别是公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
1,323 2022.06.01 -
00:56
公积金几个月不交就会封存公积金三个月不交就会封存。住房公积金不是三个月不交就没有了，而是三个月不交其住房公积金账号会封存，其住房公积金余额是不会消失的。 《住房公积金管理条例》规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住
12,868 2022.05.11
