现在什么情况下可以直接判离
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1、用人单位未及时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,不支付加班费。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。 3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,如用人单位事先未与员工协商一致的情形下,无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等,这时候双方僵持不下,劳动者可主动提出解除劳动关系。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,如单位的规章制度规定周末都加班,不加班算员工旷工等,损害劳动者的权益,劳动者可以随时提出解除劳动关系。 5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者事后醒悟,可以随时解除劳动合同。 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者也可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法院判处直接离婚的一般都是已经认定双方感情破裂的。有下列情形之一,调解无效的,法院会判决离婚: 1、重婚或有配偶者与他人同居的; 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; 4、因感情不和分居满二年的; 5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
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什么情况下可以直接离婚
能够离婚的情况有:1.重婚或有配偶者与他人同居的.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的.因感情不和分居满二年的.其他导致夫妻感情破裂的情形。
2021.03.28 154 -
离婚在什么情况下可以直接选择离婚
可以选择诉讼离婚的情形为: 1、一方当事人想要离婚,另一方当事人不愿意离婚的; 2、双方当事人对于离婚后的财产处理以及孩子抚养权问题等具有争议无法协商一致的; 3、一方当事人下落不明。另一方当事人想要解除婚姻关系的等。
2021.01.24 384 -
什么情况下法院可以直接判决离婚
法院会直接判决离婚的情况:重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分居满二年;其他导致夫妻感情破裂的情形。
2021.03.23 146
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什么情况下可以直接判决离婚
《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》,认定考察感情是否破裂,应从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。并列举了14种离婚条件: (一
2022-07-08 15,340 -
什么情况下可以直接离婚
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:1、重婚或者与他人同居;2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改;4、因感情不和分居满二年;5、其他导致夫妻感情破裂的情形。6、
2021-04-17 15,340 -
什么情况下法院可以直接判离婚?
如果一方存在以下行为,法院会直接判离婚: 1、一方重婚或者与他人同居; 2、一方有家庭暴力的行为; 3、一方赌博或者吸毒,并且教育之后不改的; 4、双方因感情不和分居满两年。
2022-06-07 15,340 -
什么情况下,法院可以直接判离婚?
1、人民法院判决是否离婚,是从维护家庭稳定、促进社会和谐的大原则考虑,所以对于判决离婚的案件,比较谨慎。2、现行婚姻法明确规定,只有符合婚姻法所规定的法定的夫妻感情确已经破裂情形,法院才会判决离婚。具
2021-04-15 15,340
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00:55
在什么样的情况下可以判缓刑
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,一般在犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且犯罪情节轻微,具有悔罪表现,也没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区没有不利影响的时候,可以适用缓刑。但是该犯罪分子不能是累犯,或者犯罪集团的首要
1,028 2022.04.17 -
00:57
在什么情况下可以保释
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,可以保释犯罪分子的情况如下:第一,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三,患有严重疾病、生活不能自理,以及怀孕或者正
1,731 2022.04.17 -
01:15
在什么情况下可以延期交房
根据民法典的相关规定,可以延期交房的情况主要有两种: 1、由于政府手续延迟办理,或者因为施工延迟、市政配套延迟等情况导致的房屋延期交付,购房者应当给开发商一定的宽限,双方可以约定将交房时间延后; 2、因情势变更或者不可抗力因素导致延期的,开
575 2022.04.17