用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议是否
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劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：劳务派遣单位；接受派遣单位，即用工单位；被派遣员工。劳务派遣单位指的是用人单位；用工单位指的接受派遣单位。劳务派遣单位就是与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系的用人单位。
劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： （一）劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； （二）劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务； （三）劳务派遣公司与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。
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2022-04-08 15,340 -
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2022-04-16 15,340
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25,552 2022.04.15 -
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