工伤赔偿责任的归责原则和范围
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工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则（也称为补偿不究过失原则）。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： １、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 ２、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 ３、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 ４、职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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校园伤害事故的赔偿范围也是医疗费，治疗费，护理费，住宿费，必要的营养费，伤害事故，致人残疾的，要有生活补助费，残疾赔偿金，致人死亡的，要承担死亡赔偿金，丧葬费等。归责原则主要是包括过错责任原则和公平原则，在学校发生的伤害事故还要实际情况实际分析。
过错责任原则范围如下： 1.在不可抗力的情况下，因不可抗力造成合同不能履行，则表明违约人是没有过错的，因而应被免除责任。 2.在双方过错的情况下，当事人双方都违反合同的，应当分别承担各自应负的民事责任。
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过错责任原则和过错责任原则侵权范围过错责任原则是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。关于过错责任原则侵权范围：根据法律规定，公民、法人由于过错侵害国家的、集体的，侵犯他人财产、人身的，应当承担民事责任。可见，在法律没有特别规定的情况下，都适用过错责
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校园伤害事故的赔偿范围也是医疗费，治疗费，护理费，住宿费，必要的营养费，伤害事故，致人残疾的，当然要有生活补助费，残疾赔偿金，致人死亡的，要承担死亡赔偿金，丧葬费等。归责原则主要是包括过错责任原则和公
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过错责任原则和过错责任原则侵权范围
过错责任原则是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。关于过错责任原则侵权范围：根据法律规定，公民、法人由于过错侵害国家的、集体的，侵犯他人财产、人身的，应当承担民事责任。可见，
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