工伤保险基金是否给予一次性伤残补助金？
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在区劳动保障行政部门工伤认定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，其他个人和单位都无权鉴定工伤。1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。其余还有：医疗费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、住院陪护费、停工留薪期间待遇、生活护理费等。
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一次性伤残补助金以职工本人工资为标准计算。一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资，五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资，七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资。
一次性工伤伤残补助金发放给五至十级伤残的职工，发放的金额一次为18、16、13、11、9、7个月的本人的工资。一至四级伤残不是发放一次性的补助金而是按月发放伤残津贴，标准为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的工资。
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工伤一次性伤残补助金工伤一次性伤残补助金以本人月工资为计算单位，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。一至四级是按照每月发放伤残津贴的，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为
2022.04.17 3,651 -
一次性伤残补助金是谁给一次性伤残补助金是工伤保险基金给付。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 按伤残等级支付一次性伤残补助金，一至十级伤残等级标准
2023.05.02 572 -
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工伤保险一次性伤残补助金是什么?
在我们国家，如果遭遇到工伤的话，那么用人单位是需要进行相关的赔偿的，在这个赔偿当中也存在着工伤保险，工伤保险会赔付职工，因为工作性的伤害所导致的伤残。因此很多人都想要清楚的了解一下。工伤保险一次性伤残
2022-07-05 15,340 -
职工工伤后会给予一次性伤残补助金吗?
1、工伤残疾后得到了社保局的一次性伤残补助金后，用人单位还要支付就业补助金和医疗补助金的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费
2022-05-05 15,340 -
一次性伤残补助金n一次性伤残补助金
一次性伤残补助金 一次性伤残补助金赔偿金额＝本人月工资×按伤残等级确定的月数（最多24个月，最少6个月），具体为： （一）一级至四级伤残的为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资
2023-02-13 15,340 -
工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是什么意思
除一次性伤残补助金是国家统一规定的，其它一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是有各省、直辖市、自治区自行调整制定的。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
2023-02-13 15,340
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一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,570 2022.04.17 -
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一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,388 2022.05.11 -
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,661 2022.05.11
