有工资单但是没有欠条怎么办
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必须有证据证明你在该单位工作工资条工作证等 可以到当地劳动局申请 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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单位拖欠工资没证据没欠条，是否支付工资的劳动争议，由用人单位承担举证责任。其无正当理由拒不提供工资支付情况的证据，劳动仲裁机构或人民法院完全可以推定为没有支付，并作出不利于公司的裁决或判决。
欠工资没有欠条，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向相关调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会；向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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别人欠钱但是没有欠条怎么办？被人欠钱但是当事人之间没有签订欠条的，当事人可以依法提供借据、收据等债权凭证，或者其他证据来证明借贷法律关系的存在，并追回欠款。例如视听资料、电子数据、证人证言等证据。
2020.09.24 109 -
对方欠钱但是没有欠条怎么办欠钱没有欠条的可以通过其他证据证明借贷关系存在。如催款期间，多次给对方打电话并录下的通话内容、借给对方钱是在场的其他人的证言、转账给对方的汇款记录等。没有欠条的债务是可以向人民法院起诉的。即便债权人没有欠条，但是有其他证据足以证明债权债务关
2022.08.09 239
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老板拖欠工资但是没有工资欠条怎么办?
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-12-05 15,340 -
劳动合同上写欠条但没用，但是有条，拖欠工资怎么办
劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。 劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反
2022-05-02 15,340 -
老板拖欠工资但没有工资欠条等证据怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-07-19 15,340 -
欠钱但是没有欠条怎么办
欠钱不需要欠条，只要有欠款的事由就可以讨，就可以起诉。如果是借款就必须要有借条才可以起诉。欠款只要有欠的证据就可以了。比如欠工资，只要有劳动合同，有劳动事实，根本不需要欠条。比如欠货款，只要有买卖合同
2022-04-06 15,340
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01:09
欠钱但是没有借条怎么办欠钱但是没有欠条，可以要求债务人还款、还可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同到期之后，借款人需要按照约定履行还款义务。未按照约定履行还款义务的，债权人可以进行催告，要求还款。同时保存证据，以计算诉讼时效。债权人还可
2,047 2022.04.15 -
01:31
欠货款没有欠条怎么办债务人欠货款，如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话，债权人就需要收集其他证据，来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定，能够证明债权债务关系确实存在的证据，不只限于借条，还包括了双方的收据、书证、电子证据
1,955 2022.04.17 -
00:54
欠工资不给没有合同怎么办欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会
1,309 2022.05.11
