如何举报劳动者扰乱企业工作秩序
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
（1）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； （2）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的； （3）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的； （4）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的； （5）破坏依法进行的选举秩序的。按治安管理处罚法处警告或者二百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；聚众实施上述行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
扰乱企业经营秩序有以下情形之一的，能撤案：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的；其他法律规定免予追究刑事责任的。
-
扰乱金融秩序如何处罚扰乱金融秩序的处罚是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直
2020.01.25 339 -
-
扰乱公共秩序如何处罚？扰乱公共秩序的行为有很多，处罚也不尽相同，譬如扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的，处以警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2020.10.30 187
-
国家劳动局法规定劳动者恶意扰乱工作秩序怎么举报
用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、
2022-04-10 15,340 -
怎样投诉劳动者恶意扰乱工作秩序？
用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、
2022-04-03 15,340 -
扰乱公司办公秩序怎么举报
《治安管理处罚法》中扰乱单位秩序行为认定及处罚本行为是指具有责任年龄、责任能力的自然人扰乱机关、团体的工作秩序，企业、事业单位秩序，影响工作、生产、营业、医疗、教学、科研正常进行，尚未造成严重损失的行
2022-08-19 15,340 -
拉横幅扰乱工作秩序
拉横幅如果扰乱企业秩序，致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定，建议采用合法途径维权。 法律依据：《治安管理处罚法》(2012修正)第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节
2022-05-04 15,340
-
01:06
扰乱法庭秩序如何处理首先，审判员对于违反法庭纪律的人应当予以警告，对于不听警告的，则予以训诫。若训诫无效的，则责令其退出法庭，如果拒不退出法庭的，则可指令司法警察将其强行带出法庭。 要注意的是，如果行为人有以下行为之一，危及法庭安全或扰乱到法庭秩序的，则可对其
4,018 2022.05.11 -
01:17
聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪如何处罚聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪是指，行为人通过聚众的方式，扰乱公共场所和公共交通的秩序，同时实施了抗拒、阻碍执法的行为，情节严重并且导致了严重后果的行为。需要注意的是，聚众扰乱公共场所交通秩序罪，针对的是首要分子，而不是普通的参与者。针对
732 2022.04.17 -
01:12
扰乱公共秩序罪的标准我国刑法第六章第一节规定的所有罪名，都是扰乱公共秩序罪。其中，妨害公务罪的标准是，采取暴力、威胁等方法阻止、妨碍国家公务人员依法执行职务；煽动暴力抗拒法律实施罪的标准是，犯罪分子煽动群众，致使群众采取暴力方式抗拒法律、法规的实施；招摇撞骗罪
2,112 2022.04.17
