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上下班途中发生交通事故,工人受伤,单位是否应当承担责任?

2022-07-08 14:43

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2022-07-08回复

根据《工伤保险条例》第14条第6款上下班途中只有一种情形可以认定为工伤,即在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;如果工人主张工伤,根据“谁主张、谁举证”的原则,第一、他必须有证据证明是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害的;第二、他必须证明不是自己的主要责任。否则,不属于工伤,单位不用承担工伤赔偿。

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上下班途中发生交通事故是否算工伤需要按实际情况判断,视为工伤的条件如下:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。

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上班途中发生交通事故,单位工资照发。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡,应当认定为工伤、火车事故伤害、火车事故伤害、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用,按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而职工或者其近亲属认为是工伤,由所在单位按月支付。属于工伤,依法享有工伤待遇。

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