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劳动仲裁不给劳动签劳动合同可以吗用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合
2020.09.28 396 -
不经过劳动仲裁可以直接起诉吗劳动争议没有经过仲裁，不可以直接向法院起诉，只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经仲裁委裁决后，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是部分特
2020.03.09 791 -
公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗?可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程
2021.04.02 163
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不签劳动合同直接劳动仲裁可以吗
首先，这种情况你要是直接去申请劳动仲裁，恐怕会有难度，因为你没劳动合同、工作证、工资是现金发放、没交社保金，你又不想麻烦同事，即使你让他们作证恐怕也会很难，这样就无法证明你与公司的劳动关系，这咱情况仲
2022-03-17 15,340 -
没签劳动合同员工可以提起劳动仲裁吗
劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
2023-04-03 15,340 -
可以不签劳动合同直接去劳动局仲裁吗？
劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等，适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议
2022-07-22 15,340 -
公司没签劳动合同可以直接提出劳动仲裁吗
公司与劳动者签订劳动合同，但没有发回劳动者一份代理合同书，那么劳动者先与公司协商解决，不行，再反应到就业局解决。就业局无法解决的，才反应到仲裁委员会车辆。《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同
2022-10-06 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,836 2022.04.17 -
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,926 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,842 2022.05.11
