员工下班途中乘坐出租车出事故了需要赔偿吗
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乘坐出租车发生交通事故，在确定民事赔偿主体时，首先应该确定交通事故的责任划分，根据责任划分分为两种情形：一种是承运人负有事故的主要责任、次要责任或同等责任的情形下，承运方与事故的其它方构成共同侵权，共同侵害了乘车人的人身权或财产权，两方都是民事赔偿主体。第二种是承运人对事故的发生无责任，其余方负有事故全部责任的情形下，就发生了侵权责任与违约责任的竞合，出租车乘客既可要求事故其余方承担侵权责任，也可要求出租车司机承担违约责任。坐出租车出事故，在以侵权损害赔偿关系为由主张权利时，是以客运出租公司作为赔偿主体，还是以客运公司和司机共同作为赔偿主体，应视情况而定。
坐出租车出车祸乘客可以向出租车方请求赔偿。乘客搭乘出租车，就与司机之间建立了合同，可以按照合同违约要求对方承担赔偿。如果他不赔偿，你可以到人民法院起诉。
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乘坐出租车出现交通事故谁来赔偿如果出租车发生交通事故，由于乘客与出租车之间的合同关系，出租车未能安全将乘客送达目的地，属于违约行为。乘客可以直接要求出租车公司承担赔偿责任；此外，如果交通事故的另一方有责任，乘客也可以直接向交通事故的另一方要求赔偿。对于向哪一方赔偿，乘客
2022.04.15 373 -
员工下班途中出了交通事故要怎么处理需要具体情况具体分析。员工下班途中受到非本人主要责任的交通事故，要立刻报警，通知公司的人事部门，及时将工伤上报和备案。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，等工伤认定书下来以后，提交到社保局，享受工伤待遇。
2020.10.07 319 -
试用期员工上班途中出事故员工有赔偿吗试用期发生事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为工伤
2020.12.07 145
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员工下班途中从单位乘坐出租车发生交通事故，单位是否承担赔偿责任
这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
2022-03-04 15,340 -
员工下班途中出车祸了
工伤赔偿标准计算表具体如下： 1、医疗费：【工伤保险基金支付】 2、交通费：【单位支付】 3、食宿费：【单位支付】 4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】 5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工
2022-07-08 15,340 -
下班途中出了意外需要赔偿工伤吗？
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？首先根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。 在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，职工在
2022-05-08 15,340 -
员工上下班途中出了事故算工伤吗
劳动者在上下班途中发生意外受伤，如果是本人不负主要责任的交通意外或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，算工伤。如果本人对上述意外负主要责任，则不算工伤。
2022-06-26 15,340
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01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,515 2022.04.17 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,088 2022.05.11 -
00:59
给公司开车出了事故司机要赔偿吗给公司开车出了事故，司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害，是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故，属于在执行工作中给他人造成了损害，所以应该由用人单位承担赔偿责任，司机不需要赔偿。用人单位的工作
5,268 2022.04.17
