公司长期扣押工资还能不能举报
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关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 3、向劳动监察大队投诉，通过行政程序解决。 4、向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法程序解决。
毁坏公司财物不可以扣押员工全部工资。劳动者因为故意或者重大过失毁坏公司财物，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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怎举报公司乱扣工资当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门
2020.09.27 152 -
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公司长期扣押工资不发给员工
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动
2022-03-20 15,340 -
公司拖欠工资多长时间能够举报
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者
2022-04-17 15,340 -
公司扣押身份证还能报警吗？
用人单位扣押身份证是违法的，可以向劳动行政部门举报，也可以报警。用人单位在劳动者签订合同或依法解除合同时扣押劳动者个人档案是违法的。
2021-11-15 15,340 -
怎么举报公司扣工资
用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣
2022-04-12 15,340
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01:07
公立医院不发工资怎么举报公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投
4,976 2022.04.17 -
01:10
公司长期拖欠工资怎么办如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
1,063 2022.06.22 -
01:58
公司破产工资能追回吗公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债
1,440 2022.04.17
