劳动法同工同酬是否应该遵循
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订立劳动合同应遵循以下原则: 1、合法原则:合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定; 2、公平原则:合同内容应当公平、合理; 3、平等自愿原则:劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的; 4、协商一致原则:用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见; 5、诚实信用原则:如实告知对方。
签订劳动合同应该遵循下列原则:平等自愿的原则;协商一致的原则;以及不得违反法律、行政法规的规定的原则。之后双方当事人依法签订的合同就具有法律效力。
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订立劳动合同应该遵循哪些原则
订立劳动合同应当遵循的原则包括:1.合法原则:所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定;2.公平原则:公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理;3.平等自愿原则:平等自愿原则包括两层含义平等原则和自愿原则;4.协商一致原则:
2020.02.27 217 -
订立劳动合同应该遵循什么原则
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劳动合同应该遵循什么原则
订立劳动合同应当遵循以下原则: 1、合法原则; 2、公平原则; 3、平等自愿原则; 4、协商一致原则; 5、诚实信用原则。
2022-11-04 15,340 -
劳动合同应遵循的原则
劳动合同签订应遵循的原则: 一、平等自愿的原则; 二、协商一致的原则; 三、不得违反法律、行政法规的原则。
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