签订了劳动合同转正了工资怎么办
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不一定。签了劳动合同不一定转正，合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工。固定期限劳动合同按劳动合同情形决定试用期长短，最长不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
签订劳动合同后，涨工资了原来订立的劳动合同依旧有效，只要劳动者与用人单位之间签订一个关于涨工的说明作为劳动合同的补充协议即可。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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签了劳动合同就是转正了吗签了劳动合同，合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
2020.12.29 162 -
劳动合同签了会转正吗劳动合同签了不一定会转正，因为双方还可以约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 试用期有以下规定： 1、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
2021.11.07 172 -
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2022-08-17 15,340 -
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2022-10-19 15,340 -
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2022-08-15 15,340 -
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936 2022.06.15 -
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,948 2022.04.18 -
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3,230 2022.04.17
