没签劳动合同的企业员工可否得到经济补偿
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公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种，你可以以其中的一条为理由，给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济补偿金； 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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用人单位逾期没签劳动合同的，劳动者一般不可以拿到经济补偿金，但是能拿到赔偿。单位自用工的第二个月起，就需要向劳动者每月支付双倍的工资作为不签约的赔偿，但最多不得超过十一个月。
没签劳动合同可以拿到经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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没签劳动合同可以得到经济补偿金吗即使没签劳动合同，但有劳动者依法单方面解除劳动合同、单位实行裁员、无过错性辞退劳动者等情形的，劳动者仍然可以拿到经济补偿金。并且如果不签约的期限超过一个月的，劳动者还能拿到最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2020.03.11 166 -
劳动合同到期员工能否获得经济补偿金在劳动合同到期后，员工在一定情形下能够获得经济补偿金，例如用人单位主动拒绝续签的，或者降低劳动合同的约定条件来续签被拒的。此时员工每在单位工作满一年，就可以获得一个月的工资的补偿金。
2022.08.11 211 -
企业劳动合同到期不续签会给员工经济补偿吗1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020.12.22 145
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员工没签劳动合同能得到经济补偿金吗？
用人单位未签劳动合同，是有可能获得经济补偿金的。 （1）因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年仍未订立的，则需每月支付劳动者两倍工资；超过一
2022-07-08 15,340 -
没签劳动合同，得到经济补偿金吗
没有劳动合同可以获得经济补偿。经济补偿是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同终止或者终止后，依法一次性向劳动者支付的经济补贴。
2021-10-30 15,340 -
没有签劳动合同可以得到经济补偿吗
如果单位主动提出不续签劳动合同，劳动者可以要求获得经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
2022-05-22 15,340 -
没签劳动合同能否获得经济补偿
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一
2022-04-02 15,340
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01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,524 2021.04.25 -
01:02
企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,867 2022.04.17 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,851 2022.04.17
