-
-
-
工作时间12小时是否合法依据我国劳动法的规定，劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。
2020.04.07 255
-
工作12个小时算旷工吗
1、一天工作十二小时是违法的，用人单位违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律依据：《劳动法》（2009修正）第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
2022-02-10 15,340 -
工作时间12小时没有社保怎么办
一天工作12小时，没有社保什么都没有，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
2022-03-23 15,340 -
武汉上班12小时工资怎么算
我在武汉市武昌区一个小区上班，先是1500元8小时月休4天，1500元包括了380的保险，等于工资也就是1100.现在2月改成12小时，这月也只休了4天，三十到初七我在上班，我想请问，按照劳动法，这月
2022-03-28 15,340 -
可以每天工作12小时吗
不可以，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因
2022-03-19 15,340
-
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,050 2022.04.17 -
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,494 2022.04.17 -
01:26
生育险怎么算满12个月生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保
8,341 2022.05.11
