如何审核企业职工病退鉴定报名资料
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件: 养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上; 一般类疾病住院出院后满1年; 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满; 精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。 职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
1、严格审核施工企业的资质,对挂靠、无资质等级及无取费证书的施工企业,应降低综合单价或审计确定综合单价及造价。 2、工程合同审计是投资审计的一项重要内容,必须仔细查阅相关文件资料是否齐全、合法合规。 3、当双方对合同文件有异议时,国内合同按国内合同文件顺序解释,国际工程,按照FIDIC合同文件顺序解释,特别是按FIDIC条款订合同,索赔费用应重点审计。
职业病工伤鉴定流程:用人单位、工伤职工、其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请;提交相关资料;社会保险行政部门受理工伤认定申请,作出工伤认定的决定;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定;作出劳动能力鉴定结论。
-
企业退休职工病故工资如何计算?
退休职工病故可以得到单位发的补助费,包括丧葬补助费、一次性抚恤金。离退休(退职)人员因病或非因工死亡; 丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金调整为按其生前最
2020.06.07 192 -
如何鉴定职业病
1.当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》 2.鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》 3.当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述 4.协商鉴定缴费事宜 5.符合受理条件的发给《职
2020.12.22 156
-
职业病鉴定审核程序
鉴定程序具体如下:一、申请当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定
2022-08-24 15,340 -
如何审核施工企业资质
1、严格审核施工企业的资质,对挂靠、无资质等级及无取费证书的施工企业,应降低综合单价或审计确定综合单价及造价。 2、工程合同审计是投资审计的一项重要内容,必须仔细查阅相关文件资料是否齐全、合法合规。
2023-02-28 15,340 -
企业退休职工大病医保如何报销?
三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”,并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保
2022-08-06 15,340 -
职工工伤与职业病伤残鉴定资料
本标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖四个方面将工伤、职业病伤残程度分解为五个门类,划分为十个等级470个条目。本标准为工伤、职业病患者于国家社会保险法规所规定的医疗期满后进行医学技术鉴
2022-08-10 15,340
-
01:01
企业辞退员工如何赔偿
企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
6,041 2022.04.17 -
01:17
企业并购中如何安置职工
企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一
3,861 2022.04.17 -
01:25
合伙企业如何报税
根据法律规定,合伙企业本身不存在所得税的纳税义务,合伙企业的利润可以直接分配给合伙人,由其合伙人按照相关规定申报缴纳所得税。企业所得税分月或者分季预缴,企业应当自终了之日起十五日内,无论盈利或亏损,都应向税务机关报送预缴企业所得税申报表,预
2,347 2022.07.02