-
劳动合同到期不续签是否有经济补偿金劳动合同到期不续签是否进行经济补偿需要分情况： 1、用人单位维持或者提高劳动合同待遇续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有补偿； 2、用人单位不续签或者降低劳动合同待遇的，劳动者不续订的，有补偿。 《劳动合同法》第四十六条第一款第五项规定，
2020.11.13 140 -
劳动合同到期不续签有经济补偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位的劳动合同到期，如果用人单位不续签劳动合同，则需要向劳动者支付经济补偿金；如果用人单位降低劳动合同约定的劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则用人单位需要支付补偿金；如果用人单位
2022.04.12 882 -
劳动合同到期不续签有经济补偿吗一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.06.01 170
-
劳动合同到期不续签怎么赔偿？解除劳动合同的经济补偿金标准是什么
第一种情况： 到期不续签属于劳动合同到期终止，需要按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，月工资标准为终止劳动合同前十二个月的平均工资。 第二种情况： 1/协商解除 需要按照劳动者的
2022-01-20 15,340 -
劳动合同到期不续签经济补偿金的计算
劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时，如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，劳动合同到期终止，单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳
2022-04-02 15,340 -
劳动合同到期不续签经济补偿金怎么算
1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资；——答：能。 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下，是否可以要求单位给予经济补偿；——答：可以。 3、补偿金的金额怎么计算！——答：按辞职前的月平均工资，每
2022-05-07 15,340 -
劳动合同到期不续签，经济补偿金是多少，劳动合同的经济补偿有哪些
经你好，可以获得双倍的经济补偿 济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2022-01-18 15,340
-
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,096 2022.05.11 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,836 2022.04.17 -
01:05
合同到期公司不续签补偿标准是什么劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
9,947 2022.05.11
