劳动者受伤后承担哪些法律责任
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雇佣的工人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣的工人在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
民事责任：家庭暴力是法定离婚理由之一， 同时夫妻一方实施家庭暴力，另一方受害者可以要求离婚损害赔偿。 不但可请求物质赔偿，而且可以请求精神赔偿。 刑事责任：加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的， 依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 严重的家庭暴力会构成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。 家庭暴力实施者故意非法损害他人身体健康的，构成故意伤害罪， 如果致人重伤造成严重残疾或致人死亡的，按照刑法最高可判处死刑。
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雇员受害劳动者承担责任吗？雇员受害雇主承担责任。但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。
2021.01.04 111 -
家暴者需承担哪些法律责任1、民事责任 根据《民法典》的规定，家庭暴力是判决法定离婚理由之一，并且家暴受害者在离婚时可以要求离婚损害赔偿。 2、行政责任 根据我国《治安管理处罚条例》第22条的规定，对实施家庭暴力尚未构成犯罪的可处以15日以下拘留、200元以下罚款或
2021.02.09 134 -
劳动者解除劳动合同应当承担法律责任吗如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。
2020.08.08 203
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劳动者违反劳动报酬法应承担哪些法律责任
劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百
2022-04-18 15,340 -
雇主受伤该承担哪些法律责任
1.根据我国法律规定，雇主对雇员的自身损害要承担无过错责任，即无论雇员是否有过错，雇员造成自身损害的，雇主要承担赔偿责任。 2.如果雇主能够证明自己具有免责事由，则可以不承担责任。 3.雇主承担连带赔
2022-07-19 15,340 -
酒喝后醉酒受伤要承担哪些法律责任？
刑法第18条第4款规定：“醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。”醉酒是酒精中毒的俗称，分为生理性醉酒与病理性醉酒两种情况。现代医学与司法精神病学认为，生理性醉酒即普通醉酒不是精神病，其引起的精神障碍属于非精
2022-08-20 15,340 -
劳动者违约应承担的法律责任，劳动者违约应承担的法律后果是什么？
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用；3、对生产、经营和工作造成的直接经济
2022-01-07 15,340
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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,831 2022.05.11 -
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名义股东要承担哪些法律责任名义股东，就是有限责任公司的实际出资人，和名义出资人协商好之后，实际出资人进行出资，并且享有投资权利，而名义出资人只是以相应份额权益股东的身份出现。 公司股东需要承担的责任包括： 按照我国法律的规定，公司属于企业的法人，有自己的法人财产，且
1,732 2022.04.17 -
01:01
口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,792 2022.05.11
