试用期内签订的合同属于正式合同吗
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根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第19条第4款约定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这就意味着，单独的试用期合同被试作正式合同，劳动合同如果只约定试用期的，那么该试用期就是合同的期限，视为用人单位放弃对您进行试用的权利。只要建立劳动关系，不管是否在“试用期”内，用人单位都应为您缴纳社保。对用人单位来说，社保是劳动合同里不可或缺的条款，对您来说，社保是用人单位必须给予的基本权利。用人单位要证明您不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;其次，在试用期间，要有严格持续的考核，证明您是否符合录用条件。因此，您完全可以对用人单位在试用期内随意辞退您的行为说不，即便您与用人单位对簿公堂，败诉的风险也在用人单位。根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低与用人单位所在地的最低工资标准。在约定的试用期满之前，如果用人单位找出各种理由延长“试用期”的，您大可不必耿耿于怀，安心工作就是了。因为，双方约定的试用期届满后，用人单位单方延长试用期的行为是无效行为，企业不能再以试用期内不符合录用条件为由解除您的劳动合同。《劳动合同法》第19条第2款明确规定，同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。
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劳动者在试用期签的合同如果包含法定的必备的条款，是正式合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，而劳动者对用人单位是否符合其要求也进行考核的期限。
试用期签的合同是正式合同，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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试用期签的合同是正式合同吗试用期签的合同是正式合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
2020.08.29 103 -
试用期签的的合同是正式合同吗试用期签订合同是正式的劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.10.26 120 -
试用期合同到期后未签订正式劳动合同没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。
2020.12.09 659
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试用期签的合同属于正式合同吗
根据我国法律规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以用人单位与员工签订的是试用期合同，依据上述规定，试用期不成立，试用期视为为劳动合同期限，在
2023-02-17 15,340 -
试用期签订的合同是正式合同吗
试用期实际上包含在劳动合同期限内，关键看你们试用期合同是如何约定的，能否视为是正式的劳动合同，这是关键问题，如果仅仅约定了两个月，那么后四个月能够主张未签订书面合同的双倍工资（原先拿过的工资要扣除），
2022-01-28 15,340 -
试用期内是否属于正式合同？
我给你详细的回答，试用期合同是不符合法律规定的，如果单位只和你签试用期合同，那就视为正式劳动合同。至于加班比较难办，因为仲裁或者诉讼都要求加班的证据由劳动者提供，一般都是由单位负责人签字的加班条才可能
2022-05-07 15,340 -
试用期内签的合同是正式合同吗？
试用期签订合同是正式的劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
2021-07-28 15,340
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01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
445 2023.01.04 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
815 2022.06.15 -
01:27
合同签订形式有哪些根据我国法律的相关规定，合同签订的形式主要有以下几种： 1、口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。口头形式签订的合同常见于商店购物时，买卖双方以口头的形式达成协议。以口头形式订立合同，可以简化手续、方便交易提高效益，但是对于不能即
3,086 2022.04.15
