公司给员工打欠条的法律效力有用吗?
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公司欠员工工资,公司打欠条给员工,有法律效力。公司到期不给工资,可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请法院支付令。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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公民之间,只要是双方自愿签订的,不违反法律强制性规定的,内容也是真实的,原则上,就是有效的。但如果内容是虚假的,或者侵犯了本方的利益的,或者违反了法律强制性规定的,可以主张借条无效,或撤销或变更。
欠条即借款协议,根据《中华人民共和国民法典》,并未规定夫妻不能作为协议的签署主体,因此该欠条具有法律效力。 但实际上是否认定存在借款关系,是否认定“欠款方”需要偿还,需要视欠条中涉及的款项性质予以区分。 如果一方向另一方借用婚前个人财产,则可以主张借款关系存在,借款方按照欠条约定履行还款义务。 如果一方向另一方借用的钱款系婚后所得财产。 在我国,一般情况下,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产为夫妻共同财产,归夫妻共同所有,该种情况下,一方向另一方借用夫妻共同财产,如用于夫妻共同日常生活,则该笔所谓“借款”不存在继续履行的基础,法官很可能不支持按照欠条继续履行。 但如果该笔钱款能够明确系用于一方个人经营活动或者用于其他个人事务的,并且能明确个人事务并不是有利于夫妻共同生活的,则根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第八十二条,该欠条应被视为双方约定处分夫妻共同财产的行为,离婚时可以按照欠条的约定处理。 另外,《中华人民共和国民法典》第五编婚姻家庭第三章第一千零六十五条规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。 约定应当采用书面形式。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。 所以夫妻可以通过书面协议约定夫妻财产分别制。 则一方向另一方借用的钱款系该方个人财产,可以主张借款关系存在,借款方按照欠条约定履行还款义务。 欠条即借款协议,根据《中华人民共和国民法典》,并未规定夫妻不能作为协议的签署主体,因此该欠条具有法律效力。 但实际上是否认定存在借款关系,是否认定“欠款方”需要偿还,需要视欠条中涉及的款项性质予以区分。 如果一方向另一方借用婚前个人财产,则可以主张借款关系存在,借款方按照欠条约定履行还款义务。 如果一方向另一方借用的钱款系婚后所得财产。 在我国,一般情况下,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产为夫妻共同财产,归夫妻共同所有,该种情况下,一方向另一方借用夫妻共同财产,如用于夫妻共同日常生活,则该笔所谓“借款”不存在继续履行的基础,法官很可能不支持按照欠条继续履行。 但如果该笔钱款能够明确系用于一方个人经营活动或者用于其他个人事务的,并且能明确个人事务并不是有利于夫妻共同生活的,则根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第八十二条,该欠条应被视为双方约定处分夫妻共同财产的行为,离婚时可以按照欠条的约定处理。 另外,《中华人民共和国民法典》第五编婚姻家庭第三章第一千零六十五条规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。 约定应当采用书面形式。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。 所以夫妻可以通过书面协议约定夫妻财产分别制。 则一方向另一方借用的钱款系该方个人财产,可以主张借款关系存在,借款方按照欠条约定履行还款义务。 欠条即借款协议,根据《中华人民共和国民法典》,并未规定夫妻不能作为协议的签署主体,因此该欠条具有法律效力。 但实际上是否认定存在借款关系,是否认定“欠款方”需要偿还,需要视欠条中涉及的款项性质予以区分。 如果一方向另一方借用婚前个人财产,则可以主张借款关系存在,借款方按照欠条约定履行还款义务。 如果一方向另一方借用的钱款系婚后所得财产。 在我国,一般情况下,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产为夫妻共同财产,归夫妻共同所有,该种情况下,一方向另一方借用夫妻共同财产,如用于夫妻共同日常生活,则该笔所谓“借款”不存在继续履行的基础,法官很可能不支持按照欠条继续履行。 但如果该笔钱款能够明确系用于一方个人经营活动或者用于其他个人事务的,并且能明确个人事务并不是有利于夫妻共同生活的,则根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第八十二条,该欠条应被视为双方约定处分夫妻共同财产的行为,离婚时可以按照欠条的约定处理。 另外,《中华人民共和国民法典》第五编婚姻家庭第三章第一千零六十五条规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。 约定应当采用书面形式。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。 所以夫妻可以通过书面协议约定夫妻财产分别制。 则一方向另一方借用的钱款系该方个人财产,可以主张借款关系存在,借款方按照欠条约定履行还款义务。
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欠条打欠条有法律效力吗
打的欠条可以受法律保护。但欠条必须内容完整,其中应有明确的债权人和债务人、确定的金额与币种、商定的借款日期与还款日期、合法的利息以及债务人的亲笔签名,欠条是可以受法律保护的。
2021.04.24 204 -
欠条有法律效力吗有欠条能打赢官司吗
债权人有欠条,如果欠条能够充分地证明借贷法律关系的存在,能支持债权人的诉讼主张的,则能打赢官司;如果欠条证据不够充分的,则当事人还需要依法收集电子数据、证人证言等类型的证据,才能打赢官司。
2020.10.30 174 -
打印的欠条有法律效力吗?
打印的欠条有法律效力。欠条原则上应当提交原件,但在不便出示原件的情况下,可出示复印件。复印件在一些情况是可以作为证据使用的,首先是当有其他材料加以引证的情况。其次是对方当事人对复印件的内容表示承认的情况下。
2021.02.20 153
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公司欠员工工资,公司打欠条给员工,有法律效力吗
公司欠员工工资,公司打欠条给员工,有法律效力。公司到期不给工资,可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请法院支付令。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
2022-04-25 15,340 -
员工欠工资,公司打欠条给员工,有法律效力吗?
公司欠员工工资,公司打欠条给员工,有法律效力。公司到期不给工资,可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请法院支付令。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
2022-05-07 15,340 -
公司欠员工工资,公司打欠条给员工,有法律效力吗,到底有没有用?
公司欠员工工资,公司打欠条给员工,有法律效力。公司到期不给工资,可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请法院支付令。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
2022-04-09 15,340 -
公司欠员工工资,公司打欠条给员工,有没有法律效力?
公司欠员工工资,公司打欠条给员工,有法律效力。公司到期不给工资,可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请法院支付令。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
2022-04-24 15,340
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00:36
怎样打欠条有法律效力打欠条有法律效力的一般需要写明以下内容: 1、欠款人与债权人的法定全名; 2、欠款的具体时间和欠款原因; 3、欠款金额,包括大写和小写的金额; 4、还款的具体时间及付款方式; 5、逾期还款的违约责任; 6、最后由欠款本人签名、盖章或者按指印
677 2022.07.25 -
01:04
工程欠条怎么写有法律效力写的工程欠条要想具有法律效力,那么需要满足生效的条件。具备以下条件的工程欠条有效: 1、工程欠条的双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、工程欠条表达了双方当事人的真实意思表示; 3、工程欠条没有违反法律、行政法规的强制性规定,更没有违背公
2,255 2022.05.11 -
01:27
欠条怎么打有法律效果借条具备生效要件有法律效果,具体生效要件如下: 1、打借条的双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、打借条是出于双方当事人的真实意思表示; 3、借条的内容不违反法律、行政法规,不违背公序良俗。 规范的借条应具备如下内容: 1、应写清楚借款人
11,917 2023.01.18