您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业未为劳动者提供社会保险怎样处理

企业未为劳动者提供社会保险怎样处理

2022-11-09 04:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-11-09回复

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

商业保险与社会保险性质不同,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,具有强制性,不为劳动者缴纳社会保险费是违法行为,而是否为劳动者办理商业保险则不是用人单位的法定义务。因此,用人单位虽为劳动者办理了商业保险手续,仍应为劳动者办理社会保险手续,不能以商业保险代替社会保险。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣劳动者社会保险怎么办理
    劳务派遣劳动者社会保险怎么办理

    劳务派遣时劳动者的社会保险由派遣单位办理,如派遣单位拒绝履行缴费义务,该劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报,以维护自己的合法权益。

    2020.08.31 103
  • 用人单位不为劳动者缴纳社会保险如何处理
    用人单位不为劳动者缴纳社会保险如何处理

    用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

    2020.07.09 234
  • 劳动保险失业后个人会怎样处理
    劳动保险失业后个人会怎样处理

    在劳动者失业后,可以暂停缴纳劳动保险;如果劳动者失业后找到新工作的,社保关系随本人转移,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳社保。

    2020.08.01 119
专业问答更多>>
  • 企业为什么要为务工者提供劳动保护

    员工遇到下列情形之一,可向劳动信访部门提出信访事项: (1)咨询劳动保障法律、法规、规章和相关政策; (2)举报侵害当事人劳动保障合法权益的行为; (3)对劳动保障工作或政策提出意见和建议; (4)其

    2022-08-18 15,340
  • 企业能够不为劳动者缴纳社会保险吗

    用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结

    2022-04-27 15,340
  • 未为劳动者办理社会保险纠纷,劳动者如何维权?

    用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关

    2022-04-07 15,340
  • 企业是否需要为劳动者办理档案和社会保险

    在实践中,用人单位扣留劳动者档案,不明确告知劳动者社会保险缴纳情况比较普遍,因此《劳动合同法》作了专门规定。首先是规定,用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务,用人单位

    2022-07-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 未签劳动合同未交社保怎样赔偿 00:59
    未签劳动合同未交社保怎样赔偿

    单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年

    7,086 2022.04.17
  • 企业首次社保怎么办理 01:06
    企业首次社保怎么办理

    企业首次社保办理的流程如下: 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户; 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。单位应当按照职工上一年度月平均工

    5,192 2022.05.11
  • 企业未签订劳动合同怎么办 01:12
    企业未签订劳动合同怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者

    988 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?