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社保与个人交五险的区别

2023-07-22 18:59

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2023-07-22回复

1.个人交社保单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。 2.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 3.养老保险单位承担20%,个人承担8%; 4.医疗保险单位承担8%,个人2%; 5.失业保险单位承担2%,个人1%; 6.生育保险0.7%全由单位承担; 7.工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 8.注意:职工个人不承担生育和工伤保险 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的。rn其中:单位交纳2%、个人交纳

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1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。 3、内容不同:社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

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个人交社保和公司交社保的区别有: 一、参保的险种不同。个人交社保只参保医疗保险和养老保险两个险种。公司交社保参保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。 二、缴费比例不同。公司交社保的,养老保险企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险和生育保险个人不用缴纳。个人交社保的,缴费比例是缴费基数×20%=缴费额。 三、缴费基数不同。个人交社保可以根据自身实际情况,自主选择缴费基数和缴费额。缴费基数为本人上年度工资性收入的月平均数。公司交社保的,缴费基数是企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数, 四、缴费指数不同。 五、缴费地点不同。 六、法律的约束力不同。法律强制公司为职工缴纳社保,但是个人作为自由职业者也可以不缴纳社保。 七、缴费方式不同。个人缴纳社保的方式为携带本人的身份证、户口薄等信息到户口所在地的社保经办机构去缴纳或者找社保代缴机构来代缴。公司交社保的方式为开通社保账户,在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,到公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

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