合同到期要如何解除劳动合同的?
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劳动合同没到期的,可以通过下列方式解除劳动合同:劳动者与单位协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同;劳动者因单位存在法定过错形,单方面辞职;单位因劳动者存在法定过错情形单方面辞退劳动者。
劳动合同没到期的,可以通过下列方式解除劳动合同: 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同,如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。 三、劳动者因单位存在法定过错情形,单方面辞职。 四、单位因劳动者存在法定过错情形单方面辞退劳动者。 五、单位因法定情形出现,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,提前与劳动者解除合同。 六、单位进行裁员。
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劳动合同到期解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等。
2020.05.27 492 -
劳动合同到期需要解除劳动合同吗?
劳动合同到期不需要解除,劳动合同到期,意味着劳动合同终止,即劳动合同的权利义务终止,双方当事人均不用再继续履行,这并不等于劳动合同的解除,不可混淆。
2020.06.01 124 -
劳动合同到期需要解除劳动合同吗
劳动合同到期终止,不需要解除。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
2020.08.05 174
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未到期的劳动合同要如何解除劳动合同
员工解除,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。一般应提前一个月通知,但同意提前离职也可以,自己申请
2022-09-08 15,340 -
劳动合同到期,如何解除劳动合同?
劳动合同到期自动终止,不需要解除。如果双方都有续订合同的意向,可以重新协商后,再订立新的劳动合同。劳动合同法 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享
2022-04-14 15,340 -
劳动合同到期,如何解除合同?
劳动合同到期终止,无需终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;用人单位依法宣告破产;劳动者开始享受基本养
2021-12-24 15,340 -
劳动合同没到期如何解除劳动合同?
1、劳动合同解除与终止的法定情形不同,而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。 2、劳动者、用人单位的主观方面不同,劳动合同解除的,不
2022-07-09 15,340
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01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
1,690 2022.04.17 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,229 2022.04.18 -
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动
2,350 2022.04.17