发病回家之后按时回家属于工伤吗？
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这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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休息时间回家受伤属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。
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休息时间回家受伤属不属于工伤休息时间回家受伤属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，
2020.07.25 135 -
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下班回家突发疾病多少时间算工伤下班后突发疾病不算工伤。突发疾病：只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才属于工伤。超过48小时死亡的，也不属于工伤。
2020.03.28 373
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工作时间，突发疾病，无法按时回家，属于工伤吗
这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死
2022-04-13 15,340 -
工作时间突发疾病，无法按时回家，属于工伤吗
这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死
2022-04-19 15,340 -
工作时间内突发疾病，无法按时回家属于工伤吗
这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死
2022-04-22 15,340 -
工作时间突发疾病，无法按时回家，属于工伤么
这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死
2022-04-15 15,340
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01:30
酒后家暴属于犯法吗我国《刑法》目前没有专门就家庭暴力进行规定，但是，家庭暴力侵犯了受害人的人身权，如果构成轻伤或以上的，涉嫌我国《刑法》规定的故意伤害罪：1、家庭暴力致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、家庭暴力致人重伤的，处三年以上十年以下有期
2,910 2022.04.17 -
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,224 2023.01.04 -
00:55
不回老家可以离婚吗不回老家也可以办理离婚。如果配偶与本人不在同一辖区的，那么可以在其户口所在地做离婚登记。诉讼离婚可以在对方户籍所在地的人民法院，对方户籍所在地与经常居住地不一致，可在对方经常居住地法院起诉。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。被
4,225 2022.04.17
