您的位置:法师兄 > 精选问答 > 受伤后不去公司可以申请工伤认定吗?

受伤后不去公司可以申请工伤认定吗?

2023-06-16 18:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-06-16回复

待工伤认定结论出来后,如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等),可以和用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成后,应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,待到劳动能力鉴定结论出来后,持劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。 发生工伤事故后,劳动者应注意保存相关证据,如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等,这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系,这是认定工伤的前提条件之一。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说,劳务派遣的劳动者受伤后,劳务派遣单位承担工伤赔偿责任,但其可以与用工单位约定补偿办法。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲屋、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽,一般是在事故发生之后的一年内。

律师普法更多>>
  • 在哪申请工伤认定 谁可以去申请工伤认定
    在哪申请工伤认定 谁可以去申请工伤认定

    申请工伤认定的受理部门是:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤认定的主体是:用人单位,工伤职工或者其近亲属,工会组织。具体是:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊

    2020.12.29 198
  • 醉酒上班工作受伤,去申请工伤认定可以吗
    醉酒上班工作受伤,去申请工伤认定可以吗

    醉酒上班工作受伤,可以去申请工伤认定,但是根据法律规定,不能认定为工伤。

    2020.12.22 171
  • 工伤后员工可不可以申请工伤认定
    工伤后员工可不可以申请工伤认定

    工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地,统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2020.05.12 183
专业问答更多>>
  • 公司不做工伤认定可以申请工伤认定吗

    要做工伤鉴定就必须先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医

    2023-02-13 15,340
  • 公司派遣工受伤了可以申请工伤认定吗?

    劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说,劳务派遣的劳动者受伤后,劳务派遣单位承担工伤赔偿责任,但其可以与用工单位约定补偿办法。

    2023-02-21 15,340
  • 认定工伤后公司不申请报销可以吗

    应当由用人单位报销不予支付的,申请劳动争议仲裁。 劳动者在用人单位工伤,治疗工伤的费用,参加了工伤保险的,由工伤保险基金按照规定标准支付;没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定标准支付。应当由用人单位

    2022-07-03 15,340
  • 公司不办工伤认定, 个人可以去劳动局申请工伤认定吗?

    要做工伤鉴定就必须先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医

    2023-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤认定怎么申请 01:18
    工伤认定怎么申请

    工伤认定申请流程如下: 1、申请人提供工伤认定相关材料; 2、对申请材料进行审核,审核后对符合条件的进行受理;工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后,

    1,288 2022.06.15
  • 工伤认定怎么申请材料 01:02
    工伤认定怎么申请材料

    工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

    1,575 2022.05.11
  • 认定工伤后公司拒不赔偿怎么办 01:13
    认定工伤后公司拒不赔偿怎么办

    认定工伤后公司拒不赔偿,员工维权途径如下: 1、当事人之间协商; 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解;与用人单位达成调解协议后,用人单位不履行调解协议的,可以向法院申请支付令; 3、申请先予执行。申请先予执行,应当符合

    278 2023.06.12
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?