胎儿得肺炎医院该怎么赔偿
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根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医院作为专业的医疗机构，应当遵守诊疗护理方面的法律、法规、规章制度和技术操作规程，由于该医院未进行必要的常规检查，缺乏谨慎注意，对原告的个体差异判断不足，致使对产妇宫内是否慢性缺氧不能及时发现;当胎儿宫内窘迫时，处理不及时、不到位，未及早和患方沟通或采取其他方式尽快结束分娩;婴儿出生后，复苏不规范、不到位，以致婴儿即原告曾某患上脑瘫。被告医院过错明显，且与婴儿患上脑瘫有直接的因果关系，因此应承担相应的赔偿责任。
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医疗事故胎儿的赔偿： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
肺炎医保报销是年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。
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医院造成胎儿死腹中怎么赔偿具体赔偿要双方协商。对于在医疗中，孩子胎死腹中的情形，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。但如果医疗机构及其医务人员没有过错的，医疗机构不需要对孩子胎死腹中的情形承担赔偿责任。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行
2020.07.18 388 -
得了肺炎幼儿园保险给报销吗肺炎幼儿园保险给报销。保险公司只能报销保险责任内的费用，如果幼儿园为孩子购买的是单纯的意外险，意外事故导致的住院可以得到幼儿园保险住院报销，但生病住院就不能报销。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机
2022.11.07 746 -
得了肺炎算工伤吗？上班得新型肺炎一般不算工伤，但医生或者警察等负责防疫的职业人员因为工作原因感染的应当认定为工伤，同时其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
2020.06.09 220
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上班期间得了肺炎该怎么赔偿
工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行职业病鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助
2022-01-31 15,340 -
肺炎导致产妇死亡，医院会怎么赔偿
根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。 医院作为专业的医疗机构，应当遵
2022-04-10 15,340 -
上班期间得了肺炎怎么赔偿
可以找单位赔偿，属于职业病，及时申请职业病认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (
2022-01-25 15,340 -
医生告我肺炎该怎么办
保存好所有的缴费清单和病历、检查单等，住院的到医务科复印病历及有关检查单及临时医嘱等并封存，便于今后诉讼证据妥善保存，找该医院院长并发动亲朋好友找当地卫生行政部门投诉。造成肺部感染，应该有检查报告吧.
2022-02-06 15,340
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01:18
胎儿受到侵害能否获得赔偿胎儿受到侵害时，如果出生时为死胎的，这时候可以由孕妇本身代为求偿，因为胎儿在母体中受到损害，母体也会相应的受到一定损害，就可以由母亲作为被侵权人，请求侵权人承担相应的侵权责任，如果胎儿出生时是存活的，这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人，
1,686 2022.05.11 -
01:09
医院误诊赔偿标准在医疗行为的诊断环节存在行为上的过错，要么临床诊断完全错误、要么遗漏重要的诊断。进而由于诊断的错误，使依据诊断展开的治疗行为的错误，从而引发医疗争议。医院时常会出现医生误诊的情况，这些都是医生在执业过程中由于自身的过失导致的。 那么，根据我
611 2022.04.17 -
01:02
医院陪护费赔偿多少医院陪护费赔偿的数额，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，护理人员为多人的进行综合计算。具体而言，如果护理人员是有工作的，那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算，即有固定收入的按照实际减少的收入计算
1,866 2022.04.17
